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PC Geek's
문제 2가지. 잘 짚었을 수도 있고 아닐 수도 있는 기사. 한국의 국민 1000명당 의사 수는 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 멕시코를 제외하면 가장 적습니다. 공무원을 그만두는 이유도 낮은 연봉이 첫째, 딱딱한 조직 문화가 둘째로 꼽힙니다. https://naver.me/GfMTifzL 네카라쿠배보다 의치한약수 [2023 달라진 직업 판도] “고된 직업의 대명사, 환경미화원의 인기가 점점 더 높아지고 있습니다. 최근 14명을 채용한 대구 수성구의 채용 과정에 149명이 응시했고 이 가운데 전문대졸 이상이 90명에 달했습니다. 30대 지 n.news.naver.com https://naver.me/5E3bEPV7 ‘메디컬 고시’ 된 수능…초등학생부터 ‘의대반’ 생겼다[2023 달라진 직업 판도②] “..
일본이야기인데, 정년을 연장하고 있는 건 잘 알려져있는데, 생산가능인구가 줄어드는 걸 생산성을 올리고 평생교육과 재배치를 촉진해 만회하려는 관점에서, 주4일 근무제도를 보는 이야기입니다. http://naver.me/5xlOCFCI 日 기업 10%가 '주4일 근무제' 도입한 이유는 [정영효의 인사이드 재팬] 일본 기업의 8% 이상이 주4일 근무제를 도입한 것으로 나타났다. 저출산·고령화의 가속화로 일하는 인구가 급속히 줄어들자 일본 정부는 아예 주4일 근무제를 제도화할 움직임을 보이고 있다. 13 n.news.naver.com 일본 대기업과 중소기업의 약 1할은 적용하고 있을 거란 말. ㅡ A사는 일부 직원에게 주 3~4일 근무제를 실시했데 주 3일 쉴 경우 월급은 80%. 생산성을 올리고 인건비를 내리..
장애인용이 아닙니다. 시대가 바뀌었습니다. 선진국의 문턱에 선 국가들 이상은 모두 출산율 감소나 수명 연장, 혹은 둘 다의 결과인 인구고령화와 노령인구비율의 증가는 공통문제입니다. 국가는 은퇴연령을 늦추어야 하고 개인은 일하든 놀든 더 오랫동안 남의 보조없이 자기 신체능력으로 생활을 해야 하기 때문에, 이런 것이 꼭 필요하게 되었습니다. 지금 허리안좋은 사람들이 복대를 차고 이동보조장치를 구매하듯, 보조금을 받아 구매하거나 보험수가 적용대상이 되어 의사 처방전을 받아 구매한 로봇을 자연스럽게 입고 다닐 날이 얼마 안 남았다 하겠습니다. 입는 로봇, 노령화 업고 매년 47% 성장 - 주간동아 2020-02-01 노동력 감소한 곳에서 폭발적 성장 공장·건설·물류 현장은 물론 스키장에까지 등장 웨어러블 슈트(..
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