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일본, 주4일 근무제와 노동인구감소를 연관시킨 기사 하나 본문

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일본, 주4일 근무제와 노동인구감소를 연관시킨 기사 하나

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일본이야기인데,
정년을 연장하고 있는 건 잘 알려져있는데,
생산가능인구가 줄어드는 걸 생산성을 올리고 평생교육과 재배치를 촉진해 만회하려는 관점에서,
주4일 근무제도를 보는 이야기입니다.

http://naver.me/5xlOCFCI

 

日 기업 10%가 '주4일 근무제' 도입한 이유는 [정영효의 인사이드 재팬]

일본 기업의 8% 이상이 주4일 근무제를 도입한 것으로 나타났다. 저출산·고령화의 가속화로 일하는 인구가 급속히 줄어들자 일본 정부는 아예 주4일 근무제를 제도화할 움직임을 보이고 있다. 13

n.news.naver.com

일본 대기업과 중소기업의 약 1할은 적용하고 있을 거란 말.
ㅡ A사는 일부 직원에게 주 3~4일 근무제를 실시했데 주 3일 쉴 경우 월급은 80%. 생산성을 올리고 인건비를 내리고?
ㅡ B사는 주4일 근무인 대신 근무일 업무시간을 늘림.

서구권에서도 코로나19로 어쩔 수 없이 출근일수를 줄인 가운데 새로운 시도로 주당근무일단축을 해보고 해볼 만하면 정착시키는 사례 증가.

"일본 정부와 집권여당인 자민당은 선택적 주3일 휴일제(주4일 근무제)를 제도화하는 방안에 착수"
휴일이 되는 주3일을 학업과 기술교육 등 능력을 향상시킬 수 있는 용도에 쓸 수 있도록.

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