'청년 인구를 더욱 귀하게 아끼고 키우는 방향으로 국가 교육과 기업 문화, 보수 체계를 전면 혁신해야'

'전세계 대표기업들과 동등한 레벨에서 경쟁하는 한국 대표기업이라면, 그들과 같은 등급의 인재를 고용해야 지속가능하다.

그리고 그만한 인재는 그 경쟁사들 수준의 대우를 해줘야 온다.

지금 시대의 국내인재, 해외유학인재는 사명감, 애사심, 정(情)만으로 도전하거나, 뿌리내려 살거나, 연어처럼 돌아오지는 않는다.'

한국경제신문 칼럼.

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[조일훈 칼럼] 돌아오지 않는 청년들

한 해 출생아 수가 20만여 명에 불과한 나라에서 젊은 고급 두뇌를 매년 1만 명씩 잃는다고 생각해 보라