PC Geek's

표본이 충분한지는 모르겠지만 일리있는 내용이네요. https://naver.me/FgvNDFJn “직장인·구직자 60% ‘재택근무 여부’로 회사 결정”응답자 1064명 대상 설문 실시…40% "현재 재택" 재택 선호 이유, ‘출퇴근 시간’ ‘편안한 상태서 근무’ 10명 중 3명 "급여 삭감해도 재택 원해" 직장인·구직자 중 약 60%가 취업이나 이직 시 ‘재n.news.naver.com인크루트, 재택근무경험자 응답자 1064명 대상 설문 실시…40% "현재 재택"(60%는 현재 출퇴근. 현재 출퇴근자 5명중 4명은 코로나때 재택경험. 나머지는 코로나때도 출퇴근) 재택 선호 이유, ‘출퇴근 시간’ ‘편안한 상태서 근무’ 10명 중 3명 "급여 삭감해도 재택 원해" 그 외, 재택근무하면 직장근무보다 성과가 ..

개발자연봉이 오른다, 올랐다는 뉴스는 최근 몇 년 새로울 게 없었는데, 코로나 엔데믹과 인플레이션, 금리인상이 겹칠 때쯤 분위기가 달라졌다는 기사들이 나왔습니다. 그리고 이제 "반값 조금 더 주면 동남아나 남아시아에서 개발자를 구할 수 있다"는 흐름. 코로나때문에 각 회사들이 원격근무체계를 갖춘 것이 자연스럽게 이렇게 만든 듯. https://naver.me/F4rB6UAy 10년차 베트남 개발자 연봉 얼마길래…"외국인 채용하겠다" 여행 스타트업 스토리시티는 1년 동안 개발자를 구하다가 결국 실패했다. 하지만 동남아시아로 눈을 돌려 해외 인력관리 업체를 통하자 1주일 만에 10년 차 베트남 개발자를 찾았다. 연봉은 6000 n.news.naver.com 기사의 늬앙스는 일단 "국내 개발자 연봉이 급등한 ..

재택근무, 원격근무, 그 다음의 이야기. 어차피 회사가 아닌 공간이고 출퇴근부담이 없다면, 꼭 집이어야? https://news.einfomax.co.kr/news/articleView.html?idxno=4102580 [사사금융용어] 워케이션 - 연합인포맥스 ◆ 일(Work)과 휴가(Vacation)의 합성어인 '워케이션(Workation)'은 원하는 장소에서 업무와 휴식을 동시에 취할 수 있는 근무 형태를 의미한다.앞서 일본의 지방자치단체들은 직장과 떨어진 곳에서 시 news.einfomax.co.kr https://brunch.co.kr/@clintlim/68 워케이션을 들어보셨나요? 현재가 된 일의 미래 : Future of Work 2 | 잠시 끝나고 지나갈 것 같던 코로나 팬더믹이 일 년이 넘..

안그래도 이 유행이 지나도 이왕 시작한 지금 수준의 재택/원격근무는 그대로 하겠다는 분위기가 컸는데.. 못박는군요. http://naver.me/GvktG0x1 코로나19 재확산에 재택근무 확대…방역 강화하는 기업들 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행으로 수도권에 사회적 거리두기 4단계 적용이 결정되면서 기업들도 대대적인 방역 강화에 나섰다. 재택근무 비율을 50% 이상으로 늘리는 등 적극적 n.news.naver.com 삼성전자, LG/SK/한화그룹, 1금융권. 회사에서 일하지 않는 직원비율과 근무시간을 정부의 수도권 거리두기 4단계에 호응해 상향. 은행권은 수도권 영업시간을 09시~16시에서 09:30~15:30으로 1시간 단축. http://naver.me/xVlD4Xpi 거리두기 4단계..

재택근무는 인건비절감, 워라밸, 비대면트렌드 모두에 좋아 앞으로 더 확산되겠지만, 업무효율은 재택기간이 길어질수록 나빠지는 경향이 있다고. 그래서 사업장마다 절충점을 찾을 필요있음. http://naver.me/xjeddj3e"재택근무는 생산성 높인다…단, '교류'만 확실하다면"[머니투데이 김상준 기자] [2021 키플랫폼] 코로나19(COVID-19) 사태가 1년 넘게 이어지면서 이제는 일반적인 근로 형태가 된 재택근무에 대한 여러 연구 결과도 쏟아지고 있다. 대부분 보고서는 재택n.news.naver.com

홈 퍼니싱(home furnishing)이라고 부르는 분야, 2위업체의 성장에 관한 기사. 그렇게 많은 사람이 희생됐지만 미국은 아직은 살 만한가보구나.. 기사를 읽다 처음에는 이런 생각이 들었습니다. (우리나라도 집콕영향인지 가전제품 판매고가 올랐다지만 저기는 스케일이 다르단 느낌) 하지만 꼭 그러 건 아니고, 워낙 큰 나라라서인 듯. 매일경제신문 기사입니다: “코로나19는 유통업과 서비스업 등에 가장 큰 여파를 몰고 왔다. 이 부문에 종사하는 인력은 상대적으로 소득 수준이 낮다. 주택 보유자 비율도 낮다. 주택 보유자 비율이 높은 전문직 종사자 대부분은 일자리를 잃지 않았다. 시장 주요 소비자의 구매력이 약해지지 않았다는 뜻” 이건 우리나라 경제이야기를 할 때도 참고해야 하지 않을까.. "미국 상무부..

인공지능을 사용, 자동화하고 더 효과적으로 대응. 특히 무인편의점에서 사건사고를 처리하는 데 유용. http://naver.me/54VMFohq무인 편의점에서 난동 피우거나 장기 체류하면?...무인 매장 지키는 에스원 영상분석 AI[HELLO AI] AI 활용 사례-에스원 최근 언택트(비대면) 트렌드에 따라 무인 점포가 증가하고 있다. 직원 한 명 없이 24시간 무인으로 운영 중인 편의점·PC방·펫숍 등 오프라인 매장이 소비 풍경을 바n.news.naver.comㅡ "과거 CCTV가 현장을 ‘기록’했다면 무인 매장에선 ‘감시’와 ‘예방’에 초점" ㅡ AI 얼굴 인식 기술과 지능형 영상 인식 기술을 개발. 지능형 영상 인식 기술은 CCTV의 영상을 분석해 자동으로 이상 행위를 탐지하고 관리자에게 경보를 전..

농담이 아니라고.. 재택근무하려고 사무실에서 PC 싸들고 나가는 금융공기업한국경제신문 2020.09.05 "금융권에 따르면 신용보증기금, 예금보험공사 등 일부 금융공기업에서는 재택근무자 중 데스크톱 PC 본체나 무거운 자료를 출퇴근하는 사례가 늘고 있다. 망 분리 예외 규정이 적용되지만 개인 PC로는 보안을 담보할 수 없기 때문이라는 게 업계 얘기다." 계속 저러지는 않겠지만, 구경꾼에게는 재미있는 기사였습니다. :)

작년 POSRI에서 낸 보고서인데, 지금 봐도 아직 거리가 있는 얘기같습니다.하지만 생각하게 해주는 점이 있습니다. Home, 미래의 문명을 바꾸다 - 인류의 Lifestyle을 바꾸는 Home의 진화POSRI 이슈리포트 2019.3.7https://www.posri.re.kr/ko/board/content/15743 대충 읽어가며 몇 가지. 적으며 멋대로 요약. 실제 내용과 다를 수 있으니 원문을 보세요. 네트워크에 통합. 일, 휴식, 여가, 재생산의 공간으로 되돌아갈 수 있는 바탕. (하지만 원격근무이야기에 나오듯이 꼭 그럴 필요는 없다)에너지소비에서 패시브 에너지.지금까지 그래왔지만, 이제는 AI가 더해져, 사람아닌 객체도 하인(servant)이 되어 주인가구의 생활수준상향. 주거지가 다른 인프라에..

동아비즈니스리뷰 기사. 몇 달전에 특집호가 나왔는데, 그 A/S 분위기? [DBR]재택근무 시작하면 ‘출근 알림’… 생얼을 화장한 얼굴로. 2020.06.17 원격근무시대 혁신 이끄는 中기업 딩딩, 출근기록부-메이크업 앞세워… 선두 위챗 제치고 다운로드 1위로 틱톡, 글 편집-결재 쉽게 개선 등… 기업 니즈 맞춰 순발력 있게 대응 http://naver.me/5QxiVu92[DBR/Case Study]협업용 메신저 ‘잔디’, 아시아서 쑥쑥 큰다누적 사용자 200만명 돌파… 스타트업 토스랩 3월 초 ‘잔디’라는 기업용 메신저를 서비스하는 스타트업 토스랩에 다급한 전화가 걸려왔다. 국내 한 중견기업 정보기술(IT) 담당자였다. 그는 “�n.news.naver.comhttp://naver.me/5FkExhy5..

제목은 트위터CEO가 한 말. 그리고 페이스북. 장기적으로 직원 반수는 원격근무하도록 자연스럽게 변화. 50%는 근거가 있는 숫자지만, 기한과 목표수치를 정하지는 않고 방향 제시. 페이스북은 왜 '직원 50% 재택근무' 선언했나 zdnet 2020.05.22. “집중된 도시란 개념은 낡았다. 이젠 우리가 한 곳에 모여 있을 필요가 없다” 원격으로 인재 채용…현재는 회사 hub에서 4시간 통근거라 안에서 채용. 앞으로는 공식 허브가 없는 곳에 미니허브신설, 채용. “사람들이 집에서 근무할 때 기대했던 것보다 훨씬 더 생산성이 높았다”"ㅡ 숙련도 높은 고위직 ㅡ 최근 업무 평가에도 높은 평점을 받은 직원 ㅡ 원격근무를 지원하는 팀 종사자 ㅡ 해당 그룹 책임자의 승인을 받은 직원" 원격근무로 업무방식을 이전하..

그림이 일목요연해서 가져와봅니다. 출처는 BBC. 큼직한 원본을 보시려면 링크타고 가세요. 올 1월과 2월 비교. 기사는 3월 5일자. 코로나19: 그래프로 보는 글로벌 경제 여파https://www.bbc.com/korean/news-51749042 삼일회계법인 2020.4 COVID-19코로나19가 가져올 구조적 변화: 디지털 경제 가속화https://www.pwc.com/kr/ko/publications/research-insights/samilpwc_src_covid19_3.pdf 흥미로운 내용이 많네요.몇가지 적으면서 멋대로 끄적인 것. 원문이 정확하니 링크한 pdf문서를 보세요. * 소비 행태의 온라인화- 향후 오프라인에서는 특화된 업태나 오프라인만의 가치를 누릴 수 있는 업체만이 생존할 것...

여러 재택근무솔류션회사에서 재택근무관련 이벤트한다는 기사가 몇 있었는데, 그 중 한 곳.네이버 워크플레이스 https://blog.naver.com/n_cloudplatform/2218368323822020년 4월 말까지 WORKPLACE 를 신규로 신청하면2020년 6월 말까지 사용무료 서비스 소개: https://blog.naver.com/n_cloudplatform/221720104476 네이버 클라우드 플랫폼/ 서비스 목록https://www.ncloud.com/ 서비스 종류(링크). 블로그안에서 검색할 때 찾을 수 있도록 정리해 옮겨둡니다. 그러니 굳이 읽으실 필요는 없습니다. 링크를 클릭하면 서비스 목록과 소개 및 이용안내, 과금정보로 연결됩니다. Compute ServicesServerUpd..

안전한 재택근무를 위해 꼭 지켜야 할 보안 수칙 7가지 AhnLab 2020-03-18 ■ 재택근무용PC에 로그인 비밀번호 신경쓰기■ 단말기 OS와 주사용SW 최신버전유지 ■ 백신 자동업데이트 ■ 업무종료 후 VPN접속도 종료 ■ 업무전용PC를 따로 쓰지 않는다면, 업무 중은 물론이고 비업무 중일 때도 웹접속 주의. 특히 파일공유사이트와 토렌트 등 금지. ■ 이메일 사용시 클릭을 유도하는 피싱이나 악성코드 첨부파일 등 주의. ■ 인터넷공유기 펌웨어 최신버전유지, 공유기 관리자비밀번호 신경쓰기 "원격근무, VPN만으론 보안 해결 안 된다"해킹 위협 줄이기 위해 다중 인증·최신 패치 적용 필요 - zdnet 2020/03/20 오픈 VPN(1194), SSL VPN(TCP/UDP 443, IPsec/IKEv..

60쪽짜리 PDF 전자책 단행본입니다. 인터비즈 2020.3.18https://blog.naver.com/businessinsight/221859981050 경영쪽 얘기가 주력이고 일반인에게는 별 의미없는 것도 있지만,이 유행을 기회로 삼아 급속히 확산되는 재택근무, 공유경제관련 산업이야기, 2009년 사드때, 2015년 메르스때 교훈, 기업경영차원의 판데믹대비 플랜, 이후 각 산업분야별 경기전망, 그 외 티타임같은 이야기입니다. 알맹이는 있고 표와 그림도 여럿 있는데 딱 정리하진 못하겠네요. 동아일보사Special 01 Pandemic Planning: 코로나로 기업이 ‘다운’되지 않으려면대면 위주 업무 재편성 계기 삼고 최악 상황 고려한 시나리오로 상시 대비 Special 02 효과적인 재택근무 솔루..

2017.4.5겸사겸사인 듯.“사무실 출근하라” IBM 원격근로 폐지…대면접촉과 창의성 논란한겨레 2017-04-03[한겨레] 정보기술 활용한 원격근로 주창해온 IBM “미국내 6곳 사무실로 출근”‘구조조정’ ‘혁신 위한 선택’ 놓고 공방구글·페이스북·애플 신사옥 특징은 “우연한 만남 많아지도록 공간 배치” 마케팅만이 아니라 소프트웨어와 시스템 부문 포함 전사적 차원 젊은 직원은 찬성, 중장년층은 반대. 출근해야 할 사무실이 주거생활비가 매우 비싼 지역.IBM의 이번 조치로, 근무시간 융통성이 없어져 중장년 층 퇴직자가 늘 것으로 전망. 이런 이유로 원격근로폐지의 목적이 인력감축에 있다는 비판도 아이비엠은 그동안, "사무실 비용 절감, 업무 지속성, 교통비용·탄소배출 감소, 장소 무관한 업무수행, 만족도..