AI와 로봇노동이 시도되는 시대에, 스스로의 존재의미를 지우는 듯한 사건 2가지

최근 반 년 사이에 나온 기사 두 건 생각난 것.

 

1.

철도노조.. 도시철도였는지 코레일이었는지 모르겠는데

.. 철도운행하면서 스마트폰질하다가 승객에게 사진찍혀서 신고당함

그래서 징계받으니까 부당하다고 이의제기

운행하며 딴짓하는 게 빈발하니까 운전석에 CCTV달려 하니 노조가 파업 위협.

 

기차 맨 앞, 자동차라면 대시보드 자리에, CCTV반대라고 적은 종이를 놔둔 것을 보고 어이가 없어서 아직 기억하고 있습니다. 

찾아보니 이거네요.

 

'생각만 해도 아찔'…지하철 기관사가 운행 중 게임 시청
연합뉴스 2024년08월30일

코레일, 해당 승무원 고발 조치 "엄중 문책할 것"
대형사고 유발 사례 많아…기관실 CCTV 설치 등 검토

https://www.yna.co.kr/view/AKR20240830106900063

'생각만 해도 아찔'…지하철 기관사가 운행 중 게임 시청 | 연합뉴스

 

 

1.

현차 노조.. 이번에 나온 대규모 징계 기사.

폰에 유튜브 켜놓고 보면서 일하는데 그래도 터치도 못한다는 얘기는 전에도 있었죠.

작업반에 10명이 할당돼있는데, 모두가 일해야 할 시간에 5명이 10명분 일하고 나머지 5명은 멋대로 결석하고 사적이 볼일보기를 반복함.

그걸 상습적으로 저지르다 걸렸는데 해고 안 당함.

 

AI의 휴머노이드 로봇 개발이 쑥쑥 진척되고 있는데, 저건 제발 해고해달라고 고래고래 소리지르며 광고하는 수준이 아닌가? 아니면 정치질만 잘 하면 안 잘리고 자식대물림도 될 거라고 확신하니까?

 

현대차 울산공장서 390여명 대규모 징계…허위 연장근무·두발뛰기 적발돼
한 명이 두 명 몫 일하는 등 근무 기강 해이 관련 징계 내려 2025.6.19

이코노믹 리뷰

https://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=700339

현대차 울산공장서 390여명 대규모 징계…허위 연장근무·두발뛰기 적발돼 - 이코노믹리뷰

허위 근무와 편법 근무가 광범위하게 이뤄진 점도 회사 측이 대규모 징계를 단행한 배경으로 분석된다.

출처 : 이코노믹리뷰(https://www.econovill.com)

 

YTN 같은 내용을 보도한 기사.

300명 넘는 직원 대규모 징계는 이례적...현대차 '초강수' [지금이뉴스] / YTN 2025.6.20.

https://www.youtube.com/watch?v=pvjuuV2IeUE

 

 

 

현대차 공장에 두발뛰기, 올려치기, 조기퇴근 등이 만연한 것은 5년 전에도 그랬습니다. 2020년 기사.

그럼 회사는 왜 이런 것을 고치지 못하는가? 노조가 동의하지 않으면 작업재설계를 못하도록 돼있고, 노조는 이것을 "놀며 일하기"에 악용하고 있기 때문.

 

https://www.chosun.com/opinion/editorial/2020/10/06/HX7BQ34WVFEBBLT44ZG5SPYBYI/

[사설] 한국 노조 현실 보여준 ‘두 발 뛰기’ ‘올려 치기’

https://www.yna.co.kr/view/AKR20201006158200003

현대차, 현장 근로자 잇따라 징계…조기퇴근 아산공장 직원 해고 | 연합뉴스

 

 

노동조합은 노조원이 직장을 잃지 않도록 노력하는 것이 가장 큰 사명이죠? 상급노조의 지시에 따르거나 정치활동하는 것보다 더 중요한 게 그것 맞죠? 그런데 저런 것을 조장하고 비호한다면, 자기들의 존재이유를 스스로 허물고 있네요.